东科创·思想荟丨“领导课堂”第一课：科技成果转化
2025年，科创金融集团正式启动“领导课堂”培训计划。近日，围绕“科技成果转化”主题，由集团董事会秘书尹志强进行第一场主讲。活动由集团党委书记、董事长叶庆祥主持，集团领导班子成员、外部董事、科技成果转化工作专班和数字集团、群欣研究院等相关代表参加活动。
尹志强代表科技成果转化调研组，对近期考察的国内优秀机构展开对比分析，重点研究相关机构在技术转移转化、平台建设运营、AI技术应用等方面的经验做法，并针对科转中心建设提出了顶层设计、机制创新和信息平台建设等方面的工作建议。
互动交流环节，集团总经理刘胜军，外部董事张驰、杜志尧以及群欣研究院主任彭文志、数字集团人工智能产业发展中心负责人翟俊杰等围绕科技成果转化的盈利模式、服务闭环、供需关系、体系建设和信息化系统搭建等展开深入探讨。
下来，集团将切实把本次调研成果转化为改进科技成果转化工作的真招实措，更加深耕科技产业孵化，加快建立“一中心、一平台、一机制”模式，构建全闭环的科技成果产业化服务格局，赋能全市科技成果产业化加速发展。
“东科创·思想荟”是东莞科创金融集团推出的员工培训赋能体系，分为知识经验输入和学习成果输出两个子体系。知识经验输入体系是通过外部专家授课、内部讲师授课、内部交流研讨等多种方式，促进员工专业知识技能的提升和通识知识技能的强化，推动优秀工作经验的沉淀转化与分享传承；学习成果输出体系是为员工提供学习成果应用和展示平台，包括“东科创·产研”理论成果展示等，通过学习成果输出和荣誉激励，进一步激发员工学习主动性和积极性。输入和输出两个子体系相辅相成，互相促进，实现1+1>2的效果，为员工成长赋能。
