8月16日，集团迎来了一群特别的“访客”，集团员工子女应邀到公司进行了参观。不同于集团以往所开展的“苗圃”活动，这次集团特意邀请员工子女暑假期间走进科创大家园，近距离参观和感受自己家长的工作环境与办公场所，增进彼此了解，强化亲子互动。

小朋友们在家长的带领下，依次参观了集团本部、各子公司办公场所和集团旗下园区东莞科创金融广场。

“同心、同向、同行”不仅是东莞科创金融集团的党建品牌，也是集团企业文化倡导的核心理念，与企业共成长、同发展，打造科创家园文化，构筑科创温馨港湾，一直是集团努力的目标。

子女健康快乐成长一直是员工关心的头等大事，经前期调研与征求意见，今年3月份以来，集团启动实施了员工子女成长赋能计划。该计划针对员工子女不同成长阶段，专门制定了员工大学生子女“攀爬”计划与中小幼学校子女“苗圃”计划。员工子女“攀爬”计划主要针对员工大学生子女群体，根据暑假实习需求，提前搭建推荐实习匹配单位，并定期组织到集团所投企业、基金合作单位、相关镇街的研发实验室、生产车间、展示中心等进行参观交流学习。员工子女“苗圃”计划主要针对集团员工中小幼学校子女，在平常周末或寒暑假，定期组织到“企、室、校、园、馆”等场所开展学习参观交流活动。目前集团已组织员工及子女相继到香港城市大学（东莞）、东莞松山湖未来学校、东莞天安数码城、松山湖材料实验室、中国散裂中子源等参观学习，下来将结合员工及子女需求，进一步丰富参观交流方式，让员工子女在科创大家庭中感受成长、感受快乐、感受温馨与美好。

“东科创·FAMILY”是东莞科创金融集团推出的家园文化品牌活动，由“员工面对面”交流活动、员工子女成长赋能计划和客户及合作机构赋能计划三个子系列活动组成，旨在通过三个维度系列活动的举办，把员工当家人，实现集团员工团结一致、精诚共事、努力工作、幸福生活；把员工家人当家人，实现集团与员工家庭相互支持、相互赋能、共同成长；把客户及合作机构当家人，实现集团与客户、合作机构像家人一样互帮互助，优质服务、解决困难、共同发展、相互成就，力求打造东莞科创金融集团与员工、员工家人、客户和合作机构同心同向同行、共生共荣共成长的东科创家园文化。